Pla Estratègic ICS Girona 2013-15

Un pla molt de Canet

BAIXAR EL DOCUMENT COMPLERT

Pla estratègic de Canet: definició estratègica:

Es va realitzar una enquesta entre els membres de l'equip que ha tingut 27 respostes (de 45) i els resultats es van treballar a la reunió d'equip de dimecres pasat. La síntesis es la següent:

Missió
S’assumeix la definició de l’ICS adaptada al nostre àmbit de treball:
Donar una atenció primària de salut d'excel·lència a la població, desenvolupant també la docència i la recerca en l'àmbit de la salut de l’ABS de Canet de Mar.
Es considera una atenció d’excel·lència a la que inclou els següents aspectes:

• Efectivitat, en termes de salut, basada en l’evidència científica, qualitat de vida i resolutivitat del servei.
• Accessibilitat en espai i temps. 
• Seguretat per l’usuari i el professional 
• Socialment eficient i adequada als recursos de que es disposin en cada moment. 
• Centrada en les necessitats i que valora les expectatives dels pacients i de la comunitat. Harmonitzant aquestes expectatives amb la eficiencia i la justícia. 
• Inclou la promoció i prevenció. 
• Respectuosa amb l’entorn. 
• Impulsa el creixement professional i personal dels seus membres. 

Visió
S’assumeix, adaptada, la definició de l’ICS:

Ser una organització de referència en el sistema de salut al nostre àmbit d’actuació en atenció primària de salut, tant en l'assistència com en la docència i la recerca. 

L’equip contempla les següents línies de futur:

• Arribar a ser el referent de salut de la població que atenem i ser reconeguts como l'equip de capçalera" del poble, amb valors de eficiència i èticament acceptables. Aconseguir un servei accessible que la població el valori com propi, de alta qualitat i fiable. Sempre des d'una perspectiva pública, al servei del poble. 
• Consolidar el treball en equip caracteritzat per la qualitat tècnica i de servei i pel bon ambient laboral.
• Docència i recerca

Valors
L’equip prioritza els valors del nostre treball de la següent forma:

• Servei públic. 
• Responsabilitat. 
• Competència. 
• Compromís. 
• Confiança - empatia.
• Equitat. 
• Respecte. 
• Il·lusió. 
• Integritat. 
• Implicació. 
• També la resta de valors de l’ICS: canvi, cooperació, innovació, seguretat, sensibilitat i sostenibilitat. 
• Altres valors que ha de tenir l’equip: honradesa, reconeixement de la nostra tasca i dels nostres esforços, professionalitat i esperit de servei

Esperem els teus comentaris i suggeriments.